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Programmbeschreibung

Eine professionelle Personalauswahl ist weitaus mehr als das Sichten von Bewerbungsunterlagen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Zu den Verfahrensschritten eines Auswahlprozesses gehören die Entwicklung eines Anforderungsprofils, die Bildung eines mitbestimmten Auswahlgremiums, das Sichten der Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahl von Bewerbungen, die Einladung zum Auswahlverfahren, die Durchführung des Auswahlprozesses, die Auswahlentscheidung, die Dokumentation des Verfahrens und die abgeleiteten personellen Maßnahmen.


lhr Gewinn:

  • Sie gewinnen Sicherheit in der inhaltlichen und organisatorischen Planung des Auswahlprozesses.
  • Sie bekommen Kenntnisse zur Vereinbarung von Auswahlrichtlinien.
  • Sie werden für die Teilnahme an Auswahlverfahren qualifiziert.


Themenschwerpunkte:

  • Ausschreibungen und Bewerbungsverfahren
  • Auswahlkriterien und Entscheidungsgrundlagen
  • Auswahlprozesse und Auswahlinstrumente
  • Personelle Maßnahmen
  • Personalentwicklung der Akteure
  • Zwischen- und Arbeitszeugnisse
  • Beteiligungsrechte und Regelungsbedarf

 

Unsere Devise lautet: Digitalisieren statt absagen!
Sollte es dazu kommen, dass wir aufgrund eines Corona-Lockdowns keine Präsenzveranstaltungen durchführen dürfen, setzen wir alles daran die Seminare spontan digital umzusetzen.
Unsere Mitarbeiter*innen und auch unsere Referent*innen versuchen alles, um jede Veranstaltung für euch zu realisieren.
Die angemeldeten Teilnehmer*innen der Seminare, werden in diesem Fall von uns einzeln per E-Mail über das weitere Vorgehen informiert.

Freistellungsgrundlagen

Ihr Ansprechpartner

Region Hannover
Goseriede 10
30159 Hannover

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Wie für mich gemacht – finden Sie das passende Seminar!