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Programmbeschreibung

Kernaufgabe der Personalentwicklung ist es, für Anforderungen bestimmter Aufgaben in einer Organisation die personellen Ressourcen in Form von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen der Beschäftigten bereitzustellen. Dies muss auf Grundlage der Ziele und Strategien der Unternehmung und in Kenntnis des Arbeits- und Absatzmarktes erfolgen.

Durch Digitalisierungsprozesse verändern sich Aufgaben und Tätigkeiten in rasantem Tempo und die Anpassungsfähigkeit der Beschäftigten wächst zunehmend, so dass Personalentwicklung immer bedeutsamer wird.

Dieses Seminar bietet den Personal-/Betriebsrät*innen die Möglichkeit, Kenntnisse im Themengebiet der Personalentwicklung zu erwerben und die Handlungsfelder für die Arbeit der Interessenvertretung zu entwickeln.


Themenschwerpunkte:

  • Begriff und Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Diagnostik-Tool anwenden
  • Methoden der Qualifizierung
    on-the-job und off-the-job
  • Mitbestimmung bei Personalplanung und Bildungsmaßnahmen
  • Transfersicherung und Wissensmanagement
  • Erörterung von Handlungsfeldern der Interessenvertretungen

 

Unsere Devise lautet: Digitalisieren statt absagen!
Sollte es dazu kommen, dass wir aufgrund eines Corona-Lockdowns keine Präsenzveranstaltungen durchführen dürfen, setzen wir alles daran die Seminare spontan digital umzusetzen.
Unsere Mitarbeiter*innen und auch unsere Referent*innen versuchen alles, um jede Veranstaltung für euch zu realisieren.
Die angemeldeten Teilnehmer*innen der Seminare, werden in diesem Fall von uns einzeln per E-Mail über das weitere Vorgehen informiert.

Freistellungsgrundlagen

Ihr Ansprechpartner

Region Hannover
Goseriede 10
30159 Hannover

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