Programmbeschreibung

In immer mehr Unternehmen und Dienststellen wird „agile Arbeit“ zum Thema und „agile Unternehmensführung“ eingeführt. Für Betriebs- und Personalräte ist es wichtig, Chancen und Risiken dieser Veränderungen zu erkennen und Entwicklungen im Sinne der Beschäftigten zu gestalten.


Ihr Gewinn:

  • Sie verstehen, was unter „agiler Unternehmensführung“ zu verstehen ist
  • Risiken erkennen, Chancen gestalten: Teamarbeit regeln, Arbeitsbedingungen mitgestalten
  • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung bzw. Dienstvereinbarung zu agiler Arbeit


Themenschwerpunkte:

  • Bedeutung agiler Methoden im betrieblichen Alltag
  • Beispiele agiler Führung aus der Praxis
  • Bedeutung der grundlegenden Ausrichtung der Personalführung: was ist das Neue an „agiler Führung“?
  • Auswirkungen auf die Personalplanung
  • Bedeutung der Informationsrechte bei agiler Führung
  • Agilität als Herausforderung für die Betriebs- und Personalräte: Regelungsbedarf erkennen
  • Welche Rolle hat die Führungskraft? Welche Bedeutung hat Teamarbeit bei agiler Führung?

Freistellungsgrundlagen

Ihr Ansprechpartner

Region Hannover
Goseriede 10
30159 Hannover

0511 12400-4000511 12400-420

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