Was tun bei Mobbing?

Mobbing wird in der öffentlichen Diskussion immer mehr zum Thema. Die meisten haben davon gehört, und viele haben es als Beteiligte selbst erlebt.

Mobbing ist ein immenser Kostenfaktor für Betriebe, Verwaltungen, Organisationen etc., der zu hohen finanziellen Schäden führen kann. Durch Krankheitsausfall, Qualitätsminderung und Leistungsabfall wirkt sich Mobbing auf die Stimmung, die Effizienz, die Qualität der Arbeit und auf das Image von Abteilungen und ganzen Betrieben aus.

Mobbing erzeugt für diejenigen, die von Vorgesetzten und/oder KollegInnen durch Belästigungen, Beleidigungen und Arbeitsbehinderungen gemobbt werden, einen ungeheuren Druck, dem sie oft nicht aus eigener Kraft entkommen können.

Wenn Sie sich in einer Krisensituation aufgrund von Mobbingstrukturen befinden - oder diese Situation in Ihrem Betrieb erkennen und verändern wollen, bieten wir Ihnen Unterstützung an, um

  • zu intervenieren
  • ExpertInnen einzuschalten
  • eine faire Streitkultur zu entwickeln
  • das Betriebsklima zu verbessern
  • Mobbingstrukturen abzubauen

Seminare und Bildungsurlaube zu den Themen Mobbing und Konfliktmanagement

Unsere Seminare richten sich hauptsächlich an die Mitglieder betrieblicher Interessenvertretungen. Es geht um das Erkennen von Mobbing- und Konflikt-Situationen, Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen in Betrieb und Dienststelle. Mehr