Arbeitsrecht 1

In diesem Seminar werden das individuelle Arbeitsrecht und seine Gestaltungsfaktoren behandelt. Ein weiteres Ziel des Seminars besteht darin, anhand der Bearbeitung von Fragen aus der Praxis der TeilnehmerInnen eine systematische Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen zu üben. Zur Veranstaltungsübersicht

Arbeitsrecht 2

Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersichtliche Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards enthalten, denen Arbeitsverträge genügen müssen. Daneben sind viele arbeitsrechtliche Grundsätze durch die Rechtsprechung entwickelt worden (Richterrecht). In diesem Seminar wird es darum gehen, einen Pfad durch diesen Dschungel zu schlagen. Zur Veranstaltungsübersicht

Arbeitsrecht 3

Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht. Dieses ist umso wichtiger, als echte Mitbestimmungsrechte bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Regel nicht bestehen. Gegebenenfalls müssen den betroffenen KollegInnen individuelle Reaktionsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Zur Veranstaltungsübersicht

Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes

Das Arbeitsrecht für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes ist sehr stark von Tarifverträgen (insbesondere TVöD/TV-L) geprägt. Zur Veranstaltungsübersicht